解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
買這本解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益的最有效率的方法測示~~
最近家附近的書店不知為何，都關門了、不知是不是景氣的影響也不得而知了。
但是我和我的朋友家人們都有看書的好習慣，對於走慣了傳統書店的我有些麻煩就是了。
經由我的女兒向我說明博客來網路書站有多方便，又便利。但心中也有不少的疑問？？
如果家中沒人，沒人收貨怎麼辨？買錯了怎麼辨？退貨方便嗎？等等的問提在我的腦海中
生成？？
我的兒子也說，就試試看嗎？也沒什麼損失
就上博客來書店先訂了這本解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益看看了，因為家中沒人收貨。就選超商取貨付款
也很快今天訂~~明天下班就可以報超商取貨付款了。拿了書前後看來看去的。原來不用去書局
也可逛看店，而且博客來不只可以買書也可提供上百萬書籍、百貨、影音、設計、文具、美食、有機、美妝、服飾。
網路書店有齊全的繁簡體外文書籍雜誌，購物網多樣性百貨設計商品滿足您購物需求。取貨安全方便，
中午前訂7-11隔日取
博客來,網路書店,線上購物,書籍,百貨,影音,設計,文具,美食,美妝
童書/青少年文學 童書/青少年文學暢銷榜 中文書書籍分類 童書/青少年文學 0-3歲嬰幼兒 字卡/練習本 遊戲書 圖畫書 兒童文學 兒童故事/小說 史地/傳記 科普/百科 藝術美勞 知識學習漫畫 語言學習 青少年文學 青少年小說 童書/青少年文學分類推薦 童書/青少年文學新書上架 編輯推薦 倫敦尋寶記 小孩的科學 泡泡實驗室 朱瑞福的游泳課 最新！屁屁超人讀本 柯南科學推理教室 超人特攻隊2 2018兒童暑期閱讀 新書 預購 排行榜 選書 即將出版 特價書 香港出版 讀者書評 出版社專區 對焦新品 歡迎光臨博客來 博客來書店 博客來客服 博客來運費 博客來電子書 博客來無印 博客來退貨 博客來會員日 博客來e-coupon 博客來售票 博客來取消訂單 博客來書店運費 網路書店 書局 博客來特價 博客來書店 博客來網路書店
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/peter88844/products/0010784200
商品訊息功能:
商品訊息描述:
老闆、人資、主管與員工，不可不知的法律常識
員工無法勝任工作，是老闆說了算嗎？
求職謊報學歷，可否依法開除？
網路貼文批評公司，損害公司形象與商譽，罪不可赦？
員工蹺班跑哪去？何種行為算曠職？
頻頻遲到還假造打卡紀錄、口出三字經、動手打人、發生婚外情、性騷擾同事……
都屬於情節重大可直接開除？
在試用期間解僱員工，是否符合勞基法規定？
公司虧損或業務緊縮，可以請員工走路嗎？
看完本書――
老闆與人資更明白，在合法解僱員工之前，還有很多工作要完成；
員工可以更了解，我國法院比較保護勞工的工作權。
懂得越多，越有保障！
本書特色：
?????豐富且具代表性的案例分析，主題涵蓋僱傭關係常見爭議
?????提綱挈領說明法院判決原則，幫助讀者理解適用法規
?????將艱澀的法律與判決文，轉為輕鬆易懂的情境話語
?????提供專業務實的管理建議，創造友善的職場環境
?????架構清楚明白，內容易懂易讀
企業發薪水請員工，對員工不滿意時，就可以fire員工嗎？
小心，事情不是你想的那樣！
企業或員工是否知道――
根據勞基法，認定員工「確不能勝任工作」的條件是什麼？
哪些違反勞動契約或工作規則的情形，構成「情節重大」？
怎樣算是對雇主或同仁的「重大侮辱行為」？
經濟性解僱與懲戒性解僱，有何不同？怎麼做才合法？
如何面對曠職、員工「開除」公司、試用期等議題？
本書開宗明義再三強調，勞基法比較傾向保護員工的工作權，因此一家公司若打算解僱員工，就必須符合法律的相關要求。
面對解僱這個議題，本書希望讓企業與員工都能正確認識勞基法的規定。作者葉茂林律師╱博士依據法院判決，闡述爭議個案中的適用法規，協助員工與公司保護自身權益，同時也了解相關法律風險。
全書分為八大章，涵蓋實務上常見主題，包括：「不能勝任工作」的主觀與客觀條件、對雇主或同仁的「重大侮辱」行為、對內違規與對外損害公司形象「情節重大者」、基於經濟性理由的合法裁員、連續曠職與請假規則、員工「開除」公司的條件，以及試用期問題等。
八大章各收錄豐富案例，分四十篇討論，每篇架構如下：
●????職場情境選擇題：邀請讀者思考與判斷；
●????案情摘要與爭議說明：從實務中認識問題核心；
●????法院判決：分析案例判決結果與理由，具高度參考價值；
●????專家的建議：葉茂林律師╱博士闡述勞基法精神與法院判決要旨，提供企業與員工具體改善作法，珍貴而實用。
內容淺顯易讀，文字清楚流暢，看完本書――
企業更明白，「解僱是最後的手段」此一原則；
員工更了解，自身工作權得到法律的保護。
懂得越多，越有保障！
推薦
將艱澀的法院判決文，轉化成輕鬆易懂的情境話語。閱讀本書，達到他山之石可以攻錯的效益，進而塑造友善與符合法令遵循的職場環境。
一零四資訊科技副總經理暨中華人力資源管理協會理事長 鍾文雄
本書除為雇主提供不僅務實而且適法的專家解決方案外，當然也適用於所有關心自己勞動權益的廣大上班族朋友，這絕對是一本值得你我隨手取用的良書。
一零四資訊科技股份有限公司法務長 蘇宏文
員工是企業最重要的資產，企業應與員工共榮共存。葉律師這本書讓員工與企業清楚理解勞基法的基本精神與相關規定，有助於預防並化解不必要的爭議。
城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬
商品訊息簡述:
歡迎光臨博客來_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來客服_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來運費_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來電子書_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/peter88844/products/0010784200
博客來書店_童書/青少年文學
博客來無印_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來退貨_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來會員日_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來e-coupon_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來售票_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來取消訂單_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
針對「遊戲成癮」現象，世界衛生組織 (WHO)稍早宣布在第十一版《國際疾病與相關健康問題統計分類》修正案中，將「遊戲成癮」列為正式醫療參考標準。 分享 facebook 世界衛生組織在去年12月就將「遊戲成癮」列為新版草擬條目，在此次列為正式醫療參考標準後，將可讓包含電玩遊戲、一般遊戲在內成癮情況視為行為失序現象，並且與賭博、囤積等生活異常行為同樣視為成癮情況。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
.inline-ad div { margin: auto; text-align: center; }
.inline-ad iframe { margin: auto; display: block; /*width: auto !important;*/ }
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe] {
padding: 50px 0 30px !important; box-sizing: border-box; height: auto !important;
}
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:before {
content: "推薦";
font-size:13px;
color:#999;
text-align:left;
border-top: 1px solid #d9d9d9;
width: 100%;
position: absolute;
top: 15px;
left: 0;
padding-top: 5px;
}
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:after {
content: "";
border-bottom: 1px solid #d9d9d9;
width: 100%;
position: absolute;
博客來書店運費_電腦資訊 bottom: 15px;
left: 0;
}
.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 而根據相關描述，遊戲成癮症狀包含持續或反復進行遊戲行為，同時無法掌控個人如何該進行遊戲，或是適時停下遊戲行為，甚至將遊戲重要性看得比日常生活還重。不過，並非所有沉迷遊戲情況都會被診斷為「遊戲成癮」，大致還是要符合成癮情況嚴重影響家庭、個人社交行為、學業或工作，同時至少維持12個月均有此現象，才會被列入評估是否為「遊戲成癮」。雖然世界衛生組織正式將「遊戲成癮」列為醫療參考標準，但至少還要等董事會決議，並且等到明年世界衛生大會進行表決，最快要等到2020年才會正式讓此項醫療參考標準成為醫療機構對病患評估項目之一，因此在此之前若有類似遊戲成癮情況的話，暫時還不會被醫生診斷評估可能有「遊戲成癮」情況。不過，E3電玩展主辦單位ESA (美國娛樂軟體協會，Entertainment Software Association)則是在去年提出批評，認為世界衛生組織將「遊戲成癮」列入醫療參考項目，基本上是魯莽地將真正的問題矮化，同時也形同將成癮問題指向遊戲，將使遊戲形象明顯受到影響，而後續不少社會科學家、精神研究學者也認為遊戲並非唯一構成成癮現象的問題所在。但若要認真看待此類問題的話，或許更應該將「手機成癮」等情況列為評估，但或許背後將會牽涉更多市場利益問題。目前包含蘋果、Google都已經在新版作業系統內加入防止成癮的功能介面，雖然無法全面地確保使用者不會有成癮情況發生，但至少能以被動方式減少使用手機時間?
博客來書店運費_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
網路書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
書局_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來特價_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來網路書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
B7D77F9E58942CD8
買這本解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益的最有效率的方法測示~~
最近家附近的書店不知為何，都關門了、不知是不是景氣的影響也不得而知了。
但是我和我的朋友家人們都有看書的好習慣，對於走慣了傳統書店的我有些麻煩就是了。
經由我的女兒向我說明博客來網路書站有多方便，又便利。但心中也有不少的疑問？？
如果家中沒人，沒人收貨怎麼辨？買錯了怎麼辨？退貨方便嗎？等等的問提在我的腦海中
生成？？
我的兒子也說，就試試看嗎？也沒什麼損失
就上博客來書店先訂了這本解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益看看了，因為家中沒人收貨。就選超商取貨付款
也很快今天訂~~明天下班就可以報超商取貨付款了。拿了書前後看來看去的。原來不用去書局
也可逛看店，而且博客來不只可以買書也可提供上百萬書籍、百貨、影音、設計、文具、美食、有機、美妝、服飾。
網路書店有齊全的繁簡體外文書籍雜誌，購物網多樣性百貨設計商品滿足您購物需求。取貨安全方便，
中午前訂7-11隔日取
博客來,網路書店,線上購物,書籍,百貨,影音,設計,文具,美食,美妝
童書/青少年文學 童書/青少年文學暢銷榜 中文書書籍分類 童書/青少年文學 0-3歲嬰幼兒 字卡/練習本 遊戲書 圖畫書 兒童文學 兒童故事/小說 史地/傳記 科普/百科 藝術美勞 知識學習漫畫 語言學習 青少年文學 青少年小說 童書/青少年文學分類推薦 童書/青少年文學新書上架 編輯推薦 倫敦尋寶記 小孩的科學 泡泡實驗室 朱瑞福的游泳課 最新！屁屁超人讀本 柯南科學推理教室 超人特攻隊2 2018兒童暑期閱讀 新書 預購 排行榜 選書 即將出版 特價書 香港出版 讀者書評 出版社專區 對焦新品 歡迎光臨博客來 博客來書店 博客來客服 博客來運費 博客來電子書 博客來無印 博客來退貨 博客來會員日 博客來e-coupon 博客來售票 博客來取消訂單 博客來書店運費 網路書店 書局 博客來特價 博客來書店 博客來網路書店
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/peter88844/products/0010784200
商品訊息功能:
商品訊息描述:
老闆、人資、主管與員工，不可不知的法律常識
員工無法勝任工作，是老闆說了算嗎？
求職謊報學歷，可否依法開除？
網路貼文批評公司，損害公司形象與商譽，罪不可赦？
員工蹺班跑哪去？何種行為算曠職？
頻頻遲到還假造打卡紀錄、口出三字經、動手打人、發生婚外情、性騷擾同事……
都屬於情節重大可直接開除？
在試用期間解僱員工，是否符合勞基法規定？
公司虧損或業務緊縮，可以請員工走路嗎？
看完本書――
老闆與人資更明白，在合法解僱員工之前，還有很多工作要完成；
員工可以更了解，我國法院比較保護勞工的工作權。
懂得越多，越有保障！
本書特色：
?????豐富且具代表性的案例分析，主題涵蓋僱傭關係常見爭議
?????提綱挈領說明法院判決原則，幫助讀者理解適用法規
?????將艱澀的法律與判決文，轉為輕鬆易懂的情境話語
?????提供專業務實的管理建議，創造友善的職場環境
?????架構清楚明白，內容易懂易讀
企業發薪水請員工，對員工不滿意時，就可以fire員工嗎？
小心，事情不是你想的那樣！
企業或員工是否知道――
根據勞基法，認定員工「確不能勝任工作」的條件是什麼？
哪些違反勞動契約或工作規則的情形，構成「情節重大」？
怎樣算是對雇主或同仁的「重大侮辱行為」？
經濟性解僱與懲戒性解僱，有何不同？怎麼做才合法？
如何面對曠職、員工「開除」公司、試用期等議題？
本書開宗明義再三強調，勞基法比較傾向保護員工的工作權，因此一家公司若打算解僱員工，就必須符合法律的相關要求。
面對解僱這個議題，本書希望讓企業與員工都能正確認識勞基法的規定。作者葉茂林律師╱博士依據法院判決，闡述爭議個案中的適用法規，協助員工與公司保護自身權益，同時也了解相關法律風險。
全書分為八大章，涵蓋實務上常見主題，包括：「不能勝任工作」的主觀與客觀條件、對雇主或同仁的「重大侮辱」行為、對內違規與對外損害公司形象「情節重大者」、基於經濟性理由的合法裁員、連續曠職與請假規則、員工「開除」公司的條件，以及試用期問題等。
八大章各收錄豐富案例，分四十篇討論，每篇架構如下：
●????職場情境選擇題：邀請讀者思考與判斷；
●????案情摘要與爭議說明：從實務中認識問題核心；
●????法院判決：分析案例判決結果與理由，具高度參考價值；
●????專家的建議：葉茂林律師╱博士闡述勞基法精神與法院判決要旨，提供企業與員工具體改善作法，珍貴而實用。
內容淺顯易讀，文字清楚流暢，看完本書――
企業更明白，「解僱是最後的手段」此一原則；
員工更了解，自身工作權得到法律的保護。
懂得越多，越有保障！
推薦
將艱澀的法院判決文，轉化成輕鬆易懂的情境話語。閱讀本書，達到他山之石可以攻錯的效益，進而塑造友善與符合法令遵循的職場環境。
一零四資訊科技副總經理暨中華人力資源管理協會理事長 鍾文雄
本書除為雇主提供不僅務實而且適法的專家解決方案外，當然也適用於所有關心自己勞動權益的廣大上班族朋友，這絕對是一本值得你我隨手取用的良書。
一零四資訊科技股份有限公司法務長 蘇宏文
員工是企業最重要的資產，企業應與員工共榮共存。葉律師這本書讓員工與企業清楚理解勞基法的基本精神與相關規定，有助於預防並化解不必要的爭議。
城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬
商品訊息簡述:
作者： 葉茂林 律師╱博士
新功能介紹- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2018/04/21
- 語言：繁體中文
歡迎光臨博客來_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來客服_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來運費_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來電子書_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/peter88844/products/0010784200
一口氣搞懂原物料商品：經濟學人教你看懂市場運作，掌握世界經濟脈動、學會高報酬投資必備的一本書 | 下一波全球新貨幣：黃金 |
博客來無印_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來退貨_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來會員日_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來e-coupon_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來售票_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來取消訂單_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
針對「遊戲成癮」現象，世界衛生組織 (WHO)稍早宣布在第十一版《國際疾病與相關健康問題統計分類》修正案中，將「遊戲成癮」列為正式醫療參考標準。 分享 facebook 世界衛生組織在去年12月就將「遊戲成癮」列為新版草擬條目，在此次列為正式醫療參考標準後，將可讓包含電玩遊戲、一般遊戲在內成癮情況視為行為失序現象，並且與賭博、囤積等生活異常行為同樣視為成癮情況。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
.inline-ad div { margin: auto; text-align: center; }
.inline-ad iframe { margin: auto; display: block; /*width: auto !important;*/ }
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe] {
padding: 50px 0 30px !important; box-sizing: border-box; height: auto !important;
}
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:before {
content: "推薦";
font-size:13px;
color:#999;
text-align:left;
border-top: 1px solid #d9d9d9;
width: 100%;
position: absolute;
top: 15px;
left: 0;
padding-top: 5px;
}
.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:after {
content: "";
border-bottom: 1px solid #d9d9d9;
width: 100%;
position: absolute;
博客來書店運費_電腦資訊 bottom: 15px;
left: 0;
}
.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 而根據相關描述，遊戲成癮症狀包含持續或反復進行遊戲行為，同時無法掌控個人如何該進行遊戲，或是適時停下遊戲行為，甚至將遊戲重要性看得比日常生活還重。不過，並非所有沉迷遊戲情況都會被診斷為「遊戲成癮」，大致還是要符合成癮情況嚴重影響家庭、個人社交行為、學業或工作，同時至少維持12個月均有此現象，才會被列入評估是否為「遊戲成癮」。雖然世界衛生組織正式將「遊戲成癮」列為醫療參考標準，但至少還要等董事會決議，並且等到明年世界衛生大會進行表決，最快要等到2020年才會正式讓此項醫療參考標準成為醫療機構對病患評估項目之一，因此在此之前若有類似遊戲成癮情況的話，暫時還不會被醫生診斷評估可能有「遊戲成癮」情況。不過，E3電玩展主辦單位ESA (美國娛樂軟體協會，Entertainment Software Association)則是在去年提出批評，認為世界衛生組織將「遊戲成癮」列入醫療參考項目，基本上是魯莽地將真正的問題矮化，同時也形同將成癮問題指向遊戲，將使遊戲形象明顯受到影響，而後續不少社會科學家、精神研究學者也認為遊戲並非唯一構成成癮現象的問題所在。但若要認真看待此類問題的話，或許更應該將「手機成癮」等情況列為評估，但或許背後將會牽涉更多市場利益問題。目前包含蘋果、Google都已經在新版作業系統內加入防止成癮的功能介面，雖然無法全面地確保使用者不會有成癮情況發生，但至少能以被動方式減少使用手機時間?
博客來書店運費_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
網路書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
書局_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來特價_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
博客來網路書店_解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
- Before & After DIY裝修真簡單
- 圖解食品加工學與實務(3版)@E@
- 【彩色圖解】環境荷爾蒙：認識偷走健康．破壞生態的元兇 塑化劑、雙酚A、戴奧辛、壬基酚、汞…@E@
- 占察善惡業報經新講【增訂版】@1@
- 我是漫畫家：「漫畫之神」手塚治虫唯一親筆自傳（獨家復古經典書盒＋手塚漫畫經典角色明信片）@E@
- 280天幸福胎教寶典：孕育天才寶寶的起程
B7D77F9E58942CD8
文章標籤
全站熱搜
留言列表
